Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Deze cao bevat belangrijke wijzigingen zoals gelijkwaardige beloning, een nieuwe pensioenregeling en aanpassingen in het fasesysteem. Dit heeft impact op uitzendkrachten, uitzendbureaus én opdrachtgevers. 

Wat betekent dit voor de opdrachtgever? Meer weten: download hier de whitepaper van de ABU.